Nesta live, falaremos sobre um giro de chave na gestão de pessoas na construção civil: sair do “comando & controle” e criar ambientes em que equipes pensam, participam e performam melhor.
Com ampla experiência em obras pesadas, de mineradoras à restauração da Ponte Hercílio Luz, nossa convidada, Lili Assunção, mostra como transparência, escuta intencional e autonomia conectada elevam engajamento, reduzem riscos no ambiente de trabalho e destravam produtividade real — inclusive em cenários com terceirizadas.
Uma conversa prática sobre como capturar a inteligência da ponta e alinhar liderança, remuneração e mecanização sem “engessar” o trabalho.
Como desenhar culturas alternativas ao rígido modelo hierárquico “comando-e-controle”, que expulsa talentos e abafa a inteligência do canteiro.
Como grandes contratantes podem jogar junto com seus fornecedores: planos de comunicação, metas compartilhadas e alinhamento de responsabilidades.
Perguntas abertas, rotina de diálogos e leitura do trabalho prático: transformando a informação das obras em melhoria contínua e gestão do conhecimento.
O que mudou (e o que já existia) com as mudanças no texto da NR-1, que exige a avaliação de riscos psicossociais no ambiente de trabalho.